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煤城之树绿了杭州

——西山煤电职工赴杭州创业创收纪实

发布时间:2019/6/10 18:29:16    来源:西山煤电网    文:常培亮 康峰斌 温洁    图:常培亮 康峰斌 温洁    浏?#26469;?#25968;:

  最近,一位在杭州当保安的山西太原西山煤电集团组织化外出创业人员董伟,心情特别好。短短4个月,他就完成了跳槽、竞聘、转岗一系列运作,成为知名民营企业华为技术服务公司杭州研究所一名“形象保安”。每天以高端形象站立在美丽的杭州大街上,心里别提有多美了。

  2018年11月,山西焦煤西山煤电集团出于减人提效的考量,组织第一批38人赴杭州创业。此后半年时间,西山煤电接连派出第二批16人、第三批19人有组织前往杭州创业,在远离故土、远离亲人、远离国企的地方从事消控、保安、物业管理等工作,大部分人在这里?#19994;?#20102;适合自己的岗位。他们像一粒粒种子,播撒在美丽的杭州,长出一片片绿叶,开出一朵朵鲜花,绿了杭州,美了自己。

保底兜底  解除后顾之忧

  位于山西省会太原的西山煤电集团,是个走过63度春秋的老国有煤炭企业,特别是在经历了长达5年的煤炭市场疲软,在前所未有的经营压力下,矿井老化、机构多冗员多、企业办社会多,非生产成本高、经营压力大等矛盾更加突出……

  近年来, 随着企业后勤改革、“三供一业”移交工作的推进,一大批富余人员急需岗位安置。为推进企业瘦身健体,该集团在大力实施减人提效、转岗分流,3年在岗职工净减少10000余人的基础上,于2018年9月以文件形式,下发鼓励干部职工有组织外出创业创收的有关规定,出台优惠政策,鼓励干部职工外出创业创收。

  文件特别规定,职工外出创业创收,原单位按时发放本人基本工资,其中包括岗位工资、保留工资、年功工资;原单位在发放基本工资的时候,为外出务工人员代扣代缴各项社会保险和住房公积金、企?#30340;?#37329;,企业部分由原单位负责缴纳;其它待遇如取暖?#36873;?#29028;炭企业荣誉金、购买住房、子女入学及就业等,与在岗职工同等?#28304;?#26412;人在外创业收入全部归个人所有。

  与此同时,西山煤电组织有关人员到杭州、天津等地考察,当他们发现杭州消控、保安、物业管理等有大量岗位和好的双创项目时,立即组织洽谈、协调,同时在集团内部广而告之。

  一石激起千层浪。西山煤电内部口口相传,一时间,前往西山煤电党委组织部、人力资源部咨询的、报名的络绎不绝。短短10多天,就有第一批38名干部职工确定跨出西山大门,到杭州创业。于是,山西焦煤和西山煤电共同出资,邀请杭州华筑职业技能培训学校在西山煤电举办为期10天的消控岗位岗前培训。

  2018年11月6日,西山煤电召开?#31471;?#20250;,集团领导满?#25104;?#24773;地说:“这次外出创业创收,是践行‘为企?#30340;?#38271;远,为职工谋福祉’办企理念的体现,?#21069;?#22823;家组织起?#21019;?#19968;条新路,为的是寻求更好的生活。你们这次赴杭,集团制定了前所未有的优惠政策,大家尽可以放心出门,踏实挣钱;当然,出门在外会遇到很多困难,但大家?#20146;?#19968;条,不管干?#29028;?#19982;坏,只要回来,集团无条件接纳,安排与原工作相近的岗位;这次选择到一线城市创业,就是要让大家解放思想,开阔视野,真正学到好的东西;同时也希望大家遵守当地法律法规,战线西山人良好的精神风貌,打造西山?#25918;啤?rdquo;

  会后,首批38名干部职工带着娘家人的厚爱与期望,带着对美好生活的憧憬,告别亲人、告别故土,在集团党委组织部、人力资源部工作人员的陪同下,满怀信心地踏上前往杭州创业的行程。

组织化外出  体现大家庭温暖

  3月的杭州,鲜花盛开,绿色盎然。山西来的李剑飞,在绿晶保洁公司工作3个月,便在网上发?#25216;?#21382;、信息,通过层层面试,连闯4关,终于应聘到理想连线技术服务集团从事党务和妇联的工作。

  李剑飞是西山煤电集团官地矿党政办书记。到2018年,43岁的她已经在副科级岗位上工作6年,正在年富力强工作顺风顺水之时,西山煤电集团组织化外出创业政策出台,当大?#19968;?#22312;思考、观望、徘徊的时候,她和老公双双第一时间报名,成为所在矿报名人员?#24418;?#19968;的女职工,也是西山煤电科级干部报名人员?#24418;?#19968;的女同志,被西山煤电集团选定为赴杭州创业总带头人。

  初到杭州,李剑飞也有不适应。从中部城市到一线城市,从国企到民企,从煤炭企业到服务岗位,从大型煤矿中层干?#24247;街苯用?#23545;市场,新鲜感过后,一个又一个挑战扑面而来。她忘掉过往所有的成就与光环,努力改变自己,适应环?#24120;?#20174;最基础的工作做起,很快便在新岗位上干的得心应手。

  李剑飞说:“我们能够从国企走出来,在杭州站住脚跟,主要靠了西山煤电这棵大树。我们出来前,集团领?#23478;?#32463;为我们铺好了路子。集团党委组织部、人力资源部提前为我们进行了接洽、联系了岗位。我们出发时,领导们为我们召开了?#31471;?#20250;,还?#27010;?#19987;人送我们到杭州,安排了吃、住,进行了岗位对接。以后,领导们每隔一段时间?#23478;?#25110;来杭州、或打电话询问我们的工作生活情况,为我们解决一个个实际问题,使我们从内心?#26800;剑?#25105;们不是孤军奋战,背后还有一个暖暖的家。”

  作为西山煤电赴杭州组织化创业的带头人,每一个人的酸甜苦?#20445;记?#21160;着李剑飞的心。习惯了以往四平八稳生活节奏的西山人,面对陌生的岗位和生活环?#24120;?#24456;快就进入“不适应阶段”,住宿、吃饭、岗位,特别是思想上的不适应,不到一个月达到巅峰。有问题,找领导。那段时间,李剑飞每天电话、微信不?#24076;?#26377;需要解决问题的、有?#20174;?#24037;作生活情况的、也有发牢骚、抱怨的,最多时一天几十个电话,还有不停?#20102;?#30340;微信,两部手机都不够她操作。针对每个人的不同诉求、不同情况,李剑飞一边和人力资源公司、用人单位的人事部门协调,一边汇报集团公司和各矿人力资源部门寻求帮助,一边和杭州的职工耐心解答、?#31361;螅?#24110;助大家度过这段最敏感的磨合期。

  风雨过后是彩虹。在经历了敏感期、逆反期、适应期之后,西山煤电赴杭创业人员逐步适应了新环?#22330;?#26032;岗位。在美丽的杭州扎下根来。

适应土壤  开出绚烂鲜花

  上有天堂,下有苏杭。长期生活在煤城的西山人都对杭州环境赞叹不已,新鲜空气,成片绿荫,现代化的小区,浓郁的江南气息。

  每朵花都有?#28304;?#22825;的憧憬,每个在杭西山人都有自己的故事。

  来自西铭矿的董华?#31119;?#22312;西山煤电第一批转岗分流中,主动外出创业搞公司,因经验不足失败。这次他改变思路,第一时间报名赴杭创业,在绿城物业上岗,6个月后,通过努力?#19994;?#20102;一份更适合自己具有发展空间的岗位。他说:“年轻人不怕失败,?#22242;?#22833;败没有站起来的勇气。”

  来自官地矿的王涛,是物业公司一名电工,因工作踏实,被公司?#27010;山?#34892;新房装潢、验收、交付,通过这次经历,他又学会了消?#29282;?#20462;、看图?#32564;?#33267;弱电维修,他感觉虽然每天很忙,但过?#29028;?#20805;实。他说:“学到的东西,不仅以后家里能用上,等有一天返回集团,也有用武之地。”

  今年50岁的杨泰明,仍有一颗大心脏。想着多挣点钱,毅然报名第二批来杭创业,目前在一家物业公司消控岗工作。他说:“我虽然年龄大一些,但远没有达到人生事业的终点。趁着现在精力旺盛,集团又有这么好的政策,我当然要拼搏一?#36873;?rdquo;

  来自山西太原西山煤电集团的这些创业者们,给杭州带来了“煤亮子”精神,更多的是学到了很多以前在国有企业学不到的东西。

  西山煤电赴杭创业人员临时党支部书记王贵林说:“杭州这个地方不光风景秀丽,更重要的是这里改革步伐快、开放程度高、市场经济氛围浓。我们这些?#21496;?#36807;努力,都?#19994;?#20102;适合自己的位置。将来有一天回到西山,定会把这里先进的思想、先进的理念、先进的管理方式和属于南方的混合着市场经济的新鲜空气带回去。当然,也希望更多的西山人来杭州创业。”

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